慈濟科技大學

◎ 永續發展與企業社會責任

    智慧永續管理學院經營管理學系為深化學生對企業社會責任的認知，於114學年第1學期「企業倫理與社會責任」課程中，辦理實務講座，分別在11月12日、11月19日及12月10日，邀請遲守國老師、李禮孟老師及林諄婷老師，針對勞動實務及職場倫理、社會企業創新及環境永續轉型舉辦系列講座。陳皇曄老師安排這一系列講座，主要在於探討企業如何在追求獲利的同時，運用商業力量回饋社會，並引導學生思考未來進入職場後，如何將所學管理知識結合社會責任，成就未來的永續人才。

    雖然颱風因素干擾，但課程仍能以線上方式進行。東華大學兼任助理教授遲守國老師一開始便點破企業形象與實質的落差：「企業主一旦違反了勞基法，紀錄都會在網路上公開，這與企業塑造的社會責任形象是衝突的」。遲老師提醒同學，企業倫理的基礎在於「守法」，這就好比服務學習中的基礎層次。他詳細介紹了電子行業公民聯盟（RBA）的行為準則，涵蓋工時管理、禁止強迫勞動等面向 。許多企業雖獲得「幸福企業」的稱號，卻未能落實勞動法令，例如加班費計算或特休假規定。遲老師強調，無論是 ESG 或 SDGs，落實對員工的法律承諾才是最基本的底線。提醒同學需要具備檢視企業本質的能力，避免陷入表象的迷思。

    接著，輔仁大學管理學院李禮孟副院長透過「鮮乳坊」的案例，帶領同學進入社會企業的理念堅持與營運模式。李老師提到：「做一件只有你能做的事」，並引導同學思考如何透過商業模式解決社會痛點。鮮乳坊創辦人龔建嘉身為獸醫師，看見了酪農缺乏議價權與食安信任危機，因此透過單一牧場溯源及專業獸醫把關，建立起生產者與消費者間的信任。李老師特別強調「共好」的精神，當面對利益誘惑與挖角競爭時，唯有堅持善良與誠信，才能建立長久的夥伴關係。同時也呼應了現代管理學之父—彼得·杜拉克的理念：使命必須結合機會、能力與投入感，讓企業經營不僅是獲利，更是一種社會價值的實踐與驗證。

    最後，達和鹿草環保公司的林諄婷老師則分享了環境永續的具體實踐，將原本被視為鄰避設施的焚化廠，轉型為「嘉義縣荷苞嶼綠色永續園區」。林老師提到，企業ESG不應流於形式，例如淨灘活動若只為了大合照而忽略源頭減量教育，便失去了意義。她展示了如何運用循環經濟，將焚化底渣製成透水磚，並在廠區復育珍稀的「阿里山油菊」。這正是將抽象的永續概念具象化，透過開放場域與社區共融，讓利害關係人（如農民、社區居民）能真正感受到企業的善意與影響力 。

    這一系列永續實務講座代表ESG(環境、社會、治理)的三個面向，三位講師分別從法規遵循、社會創新到環境實踐，構建了完整的企業責任圖譜。李淑庭同學表示：看到達和鹿草環保公司將焚化爐周遭轉型成為永續生態園區，也可以將環保理念結合復育阿里山油菊，開發系列產品形成具有嘉義在地特色產業鏈。透過這些真實案例的分享，同學們能學習到課堂以外的核心素養：如何在法規與道德間做出正確判斷、如何運用同理心定義社會需求，以及如何整合資源解決環境問題，擴大社會正面影響力。期許同學能將這些過程內化成自己生命當中的養分，在未來的職涯中，一起推動社會正向改變。